58% des managers et 49% des collaborateurs ont été impactés par la crise sanitaire.

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Une coach expérimentée

Un parcours RH de 20 ans dans l’automobile et en cabinet conseil, une posture de Business Partner, devenir coach il y a 7 ans était une évidence pour Sophie.

 

Son approche : allier intelligence émotionnelle, relationnelle et collective pour se projeter dans un futur que vous aurez vous-même dessiné.

Son credo : revenir à soi pour dénouer les situations. L’objectif : incarner le leader qui est en vous.

Son expertise  : Leadership, change & stress au travail.